O que é esse tal de Pró-Labore?

Resumindo de um jeito bem simples: o pró-labore é o "salário" do sócio que coloca a mão na massa no dia a dia da empresa. A expressão vem do latim e significa literalmente “pelo trabalho”.

Para poder receber essa remuneração, o único requisito é que você esteja registrado como administrador no Contrato Social da empresa.

Olha só os pontos principais que você precisa saber sobre ele:

• Tem valor mínimo? A lei não define um valor fixo, então os sócios têm total liberdade para escolher a quantia. A única regra de ouro é que ele não pode ser menor do que 1 salário mínimo.
• Garante aposentadoria? Sim! É através do pró-labore que você paga o seu INSS, garantindo tempo de contribuição para se aposentar e cobertura para benefícios (como auxílio-doença).
• É a mesma coisa que salário CLT? Não. Como você é dono e não funcionário, o pró-labore não tem direito a 13º salário, férias pagas, FGTS ou aviso prévio. É uma retirada de trabalho, com regras próprias.

Atualizado em: 27/09/2026