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# O que é esse tal de Pró-Labore?

Resumindo de um jeito bem simples: o pró-labore é o "salário" do sócio que coloca a mão na massa no dia a dia da empresa. A expressão vem do latim e significa literalmente “pelo trabalho”.

Para poder receber essa remuneração, o único requisito é que você esteja registrado como administrador no Contrato Social da empresa.

Olha só os pontos principais que você precisa saber sobre ele:

* **Tem valor mínimo?** A lei não define um valor fixo, então os sócios têm total liberdade para escolher a quantia. A única regra de ouro é que ele não pode ser menor do que **1 salário mínimo**.
* **Garante aposentadoria?** Sim! É através do pró-labore que você paga o seu INSS, garantindo tempo de contribuição para se aposentar e cobertura para benefícios (como auxílio-doença).
* **É a mesma coisa que salário CLT?** Não. Como você é dono e não funcionário, o pró-labore **não tem direito a 13º salário, férias pagas, FGTS ou aviso prévio**. É uma retirada de trabalho, com regras próprias.
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